Q&A: Главные задачи корпоративного радио

Радио как источник информации

Новости, которые не надо читать

Информационное радио — это отличный способ рассказывать сотрудникам о жизни компании без лишнего текста. Вместо того чтобы читать нескончаемые письма или ленты мессенджеров, люди могут просто слушать эфир, занимаясь своими делами. В такой формат обычно включают:

• Новости о внутренних проектах и достижениях;
• Интервью с топ-менеджерами, экспертами или опытными сотрудниками;
• Объявления о корпоративных мероприятиях и социальных инициативах;
• Рубрики на нерабочие темы: от полезных рецептов до интересных фактов.

Главное отличие от классических FM-радиостанций — не обязательно обновлять контент каждую полчаса. Если в компании нет невероятного потока событий, можно выпускать свежий блок новостей 1–3 раза в неделю. Зато можно детально разобрать каждую тему, чтобы все точно поняли, что происходит.

Конечно, в компании могут оставаться корпоративные рассылки, доски объявлений (или корпоративное телевидение) и корпоративные порталы, интранет. Но радио даёт альтернативный способ получить информацию «на ходу», когда руки заняты рутинной работой или сотрудники просто устали читать очередной текст.

Короткие аудиоуроки или подкасты по новым технологиям, программам и сервисам тоже можно встроить в эфир. Сотрудники будут узнавать что-то новое, не отвлекаясь от основных задач.

Развлекательная часть: создаём настроение

Музыка как «клей» команды

Развлекательное радио добавляет офису (или любому рабочему пространству) жизни и энергии. Плейлисты с популярными хитами, рок-классикой или даже джазом — выбор за самой компанией и её сотрудниками. Главное, чтобы музыка поднимала настроение и помогала чувствовать себя одной командой.

Передачи приветов и конкурсы

Ничто так не объединяет людей, как совместные активности. В эфире можно:

• Поздравлять коллег с днём рождения;
• Запускать розыгрыши фирменной продукции;
• Устраивать мини-шоу вроде «Сделай офисное утро веселее».

Такие простые вещи вовлекают сотрудников в жизнь компании, а имена победителей или даже их голоса, звучащие в радиоэфире, вдохновляют всю команду.

Укрепление корпоративной культуры

В музыкальных паузах можно ненавязчиво рассказывать об истории компании или её ценностях. Рассказать забавные факты о бренде, поделиться достижениями, поставить интервью с основателем — всё это помогает людям лучше понимать, куда движется организация и зачем.

Можно ли совмещать? Конечно!

Самый популярный вариант — комбинированный формат. Так сотрудники получают и нужную информацию, и развлекательный контент.

• Гибкая сетка вещания

Днём можно ставить серьёзные новости, вечером устраивать «вечеринку в эфире», а ночью запускать тихие плейлисты для тех, кто трудится в позднюю смену.

• Для всех поколений

Благодаря разношерстному контенту на радио найдётся что-то интересное и для молодого специалиста, и для опытного работника.

• Прозрачность и доверие

Руководство получает удобный способ доносить важные решения и новости прямо в уши сотрудников, без кривотолков и потерянных писем в почте.

• Экономия средств

Запуск радио не требует космических бюджетов, закупка большого оборудования необязательна. Обратитесь к нам, чтобы получить индивидуальный расчёт стоимости.

Зачем всё это?

В эпоху цифровых технологий люди всё меньше читают длинные тексты, а корпоративные мессенджеры часто перегружены сообщениями. Радио вносит разнообразие: голос и музыка не утомляют и делают информацию доступной, даже если сотрудник постоянно в движении или на производстве. Кроме того, корпоративное радио — это фишка, которая показывает, что компания старается для своих сотрудников, ценит их комфорт и готова к экспериментам.